一是实施“四新五好”工程亮品牌。东兴区坚持“找好人→联好盟→凝好心→聚好力→办好事”的思路，以建立“新农民、新乡贤、新艺人、新移民”“四新”群体联盟为抓手，在田家镇实施“四新五好”工程，团结引领“四新”群体通过产业发展、参与基层社会治理、投身公益等方式助力乡村振兴，汇聚起新时代建设秀美乡村的强大合力。二是实施人才“强基培养计划”提素质。建立党外人才年度推荐制度，每年采取单位党组织推荐与民主党派推荐相结合的方式，逐一到各单位各民主党派综合分析，研判评价，建立党外人才信息库、后备人才库、重点人才库；对重点人才采取上派下挂、跟班学习、强化培训三种方式加强跟踪培养；与组织部门建立每年2次会商研判机制，加大党外干部推荐使用力度。今年上半年，已建立104名后备人才库，32名重点人才库，与组织部会商研判1次。现已配备2名政府组成部门正职，提拔党外干部4名，安排挂职干部3名，纳入强化培训计划25名。三是创新宗教工作方法促和谐。在宗教领域工作中逐步形成了“124816”十六字工作法。“一”即坚持一项原则：宗教中国化方向和独立自主自办；“二”即突出两个抓手：抓教育引导、抓规范管理；“四”即实现四个目标：爱国爱教、遵纪守法、安全稳定、服务社会；“八”即锤炼八种能力（四会四能）：会讲理、会用情、会用法、会激励，能通理、能感恩、能守法、能成事；“十六”即落实十六字工作要求：摸清底数、研判引导、规范管理、务求实效。为全区宗教工作指明方向、奠定基础，巩固宗教和顺、社会和谐的良好局面。

（内江市东兴区委统战部供稿）