一是搭平台、引人才。通过经开区微信公众号、抖音号，联合移动公司等方式，动态推送招工信息，加强宣传力度，积极组织比亚迪、利尔化学、诚信化工等重点企业，开展设点招聘、“小分队”招聘、“走亲戚”招聘等16场，累计招聘岗位4699个，签订劳动合同3978人次，提供就业咨询和就业指导289次，引进一批产业发展急需紧缺人才。

二是强保障、稳人才。全面落实“稳就业十五条”政策、失业保险稳岗返还、社保“降缓返补扩”等一揽子保就业保障措施，全面建立民营企业吸引、稳定、激励人才的政策体系，共减征失业保险和工伤保险184万元，惠及企业350家，职工6000人，确保了民营企业人才队伍稳定。

三是提技能、优人才。制定《广安经开区2022年就业创业工作要点》《广安经开区2022年职业技能培训方案》，结合本地产业企业及相关行业用工需求，指导督促承训机构、实施单位开展职业技能培训，持续推进开展在岗培训、提升培训、劳务品牌培训、返乡创业培训等。截止目前，投入资金100余万元，开展企业面、社会面培训1000余人次。

(广安经开区党群工作部供稿)