加强党盟联系 激发干事热情——统筹兼顾做好基层盟务工作实现双岗建功
作为一名基层盟员，自2005年5月正式加入民盟以来，在各级盟组织及盟内各位老盟员的带领下，通过各项基层组织活动不断加深了对组织的了解和热爱，通过组织的锻炼和培养我从一名新盟员，逐步成长为支部主委、盟总支办公室主任、总支委员、总支副主委。下面根据工作中自己的感受结合基层组织建设年活动的开展谈谈基层盟员在工作中如何自觉接受所在单位党组织领导，加强与所在单位党组织沟通、汇报、协调，沟通思想，进一步密切党盟关系，工作开展得到党组织强有力的支持，工作中不断激发干事热情，统筹兼顾做好基层盟务工作和所在单位本职工作，实现双岗建功。
一、坚定信念、身体力行，强化自身修养
进入新世纪新阶段以后，中国共产党领导的多党合作制度不断完善和发展。面对新时期对参政党履行职能的新要求，民主党派需要不断加强自身建设。民主党派的基层组织是民主党派组织的基本细胞，是民主党派的组织基础和工作基础。基层组织作为政党组织的基本单位，承担着民主党派各项工作的具体落实任务，各级基层组织更应该发挥阵地作用。
（一）强化学习，树立良好形象
作为盟组织的一员，基层盟员要做到信念坚定，明确加入民主党派的目的，强化政党意识，始终保持对组织的热爱和工作开展的激情。不要存在加入民主党派只是出于某种个人考虑，或者是因熟人介绍想多结交几个朋友；或是想找个娘家、有个组织依靠；或是想借机提高一下自己的社会地位。特别要杜绝在政治上投机和功利性，不要把加入民主党派当做自己的保护伞，当做实现自己政治需要的台阶，更不要利用党派的名誉向组织要好处。如抱着目的加入党派，初期，这种目的表现得不是很明显，尚能积极参加组织活动，一旦目的没有达到，对组织的热情或参加活动的积极性则一落千丈。要杜绝和减少这些现象，就必须通过强化学习不断提升党派成员个人思想政治认识，个人素养，从维护政治和社会稳定出发，摆正自身利益坚持正确的价值取向，理解支持地方党委、政府的发展方针和盟组织的各项决定，立足本职岗位，专心事业，孜孜以求，尽职尽责，在平凡的岗位上奉献聪明才智，不断优化民主党派工作作风为民盟组织树立良好形象；处理好履行党派职责与做好本职工作的关系，在立足本职的基础上，积极参加盟组织开展的面向社会的活动，做好调查研究、参政议政和社会服务等方面的工作。
（二）热爱组织，提高认同感
在基层盟务工作开展中，要切实做好新老盟员传帮带，新盟员入盟后，热情比较高，基层盟组织对于新加入党派的成员，要想办法尽可能多的给他们创造学习条件，尽快提高思想认识水平，要通过一系列的组织活动，适时的交心谈心引导他们提高对组织的认同感，参政议政能力的不断提升，通过组织活动让他们有事干，有收获，能够持久地保持参与党派工作的热情；要给他们提供尽可能多的展示才华的机会，使他们在组织内找到自己的位置，能够愉快地工作。
基层盟组织要始终坚持“有为才有位”的指导思想，各盟员除主动参与市、区统战部组织的民主党派各项活动和会议外，还应积极盟内组织的学习和各项活动，通过学习活动不断提升自身才能，及时发现一批热心盟务的青年盟员骨干，及时培养一批优秀的后备干部，多渠道向组织推荐盟内的优秀人才。
二、强化党盟联系，为工作提供坚强后盾
（一）明确共同的奋斗目标，加强盟总支与各级党委的联系
良好的党盟关系，为民盟安居总支的基层组织建设提供了融洽的政治环境，使得盟的组织发展工作得到了长足的推进，总支从建区的8名盟员发展到现在38名盟员，有副县2名、正科1名、副科5名、副主任科员4名，分别在区人大、政协政府个职能部门任职，市区人大代表、政协委员21名，形成了良好的后备干部梯队。
民盟安居总支以关注民生、支持发展、敢于担当的政治责任与中共安居区委求贤若渴、加快发展、勇于创新的合作姿态谱写了安居党盟合作新篇章。区委在重大决策和盟员重要人事安排上充分听取和征求民盟的意见；在政府的重大经济社会发展事务中，安排盟员参与、监督；在区委、区府的表彰和提拔中，都有盟员的功劳和名字。盟总支支持和理解区委的决策，及时深入宣传区委出台的系列决定，身体力行地参与到各项经济社会发展的活动中，形成了政治清明、党盟和谐、同心同德、同舟共济、共谋发展的良好局面。
（二）增强党派的组织意识，加强盟员与所在单位党组织的联系
民盟安居总支虽然通过创新组织管理加强阵地建设，在全国首先实现了基层盟组织有工作平台、有管理人员、有工作经费，增强了盟员归属感，但是就总体而言，基层盟员在部门大都承担重任，大都是事业的骨干，从事的盟务工作大都是兼职，如何处理好盟务工作和本职工作就需要各盟员增强政党组织意识，自觉接受所在单位党组织的领导，加强与所在单位党组织的联系与合作，争取党组织对盟务工作的支持，密切党盟合作，共同搞好单位和盟内的各项工作。
三、立足岗位、服务社会，岗位建功新作为
（一）找准位置，主动给所在党组织汇报工作
我于2012年9月受组织安排任区政务服务中心副主任一职。根据分工负责，我分管综合股、网管股、后勤、财务、工会、妇委会工作，完成主要领导交办的其他工作。在盟内我从2008年任民盟安居总支经济支部主委，2010年任安居民盟总支办公室主委，同年增补为总支委员，2012年补选为安居民盟总支副主委，对于一名基层非专职驻会盟干，在工作上接受双重领导，在工作开展中，就要充分利用自己的碎片时间，主次分明、统筹协调开展好各项工作。
盟章规定，基层组织在开展活动时应争取所在单位中共党组织和行政领导的支持和帮助。正是在这精神的指导下，我在工作中十分重视与单位党组、主要领导的沟通，自觉接受党的领导，主动汇报工作，积极争取单位党组的支持。一方面，总支每次开展各类基层组织活动和相关的政策学习等都及时给单位党组汇报，让单位党组织不仅知道党的统战方针、政策，同时也更多的了解盟的方针、政策和盟的一般情况；盟组织活动也适时邀请单位的党政领导和盟外的群众参加，通过这些活动主动宣传扩大影响，同时充分展现我们党外干部的风采，另一方面，盟总支和各支部与党组织共同学习、讨论党的有关方针、政策，通过共同学习、讨论，加强了彼此的了解，增加了共识，密切了关系。
（二）增强大局意识，当好参谋助手，高效执行组织决定
平常工作中，副职既是领导者，又是被领导者；既是决策者，又是执行者；既唱主角，又当配角，工作中首先是要摆正位置，认清角色，立足本位，把握好三个围绕：围绕全局中心工作去开展；围绕集体的决策决定去抓落实；围绕一把手的意图去贯彻落实好。简单用八个字概括，即：忠诚、团结、廉洁、勤政。“忠诚”就是忠于祖国、忠于人民、忠于事业、忠于民盟组织。要时时处处维护群众、集体的利益，永远跟党一条心。个人利益无条件地服从集体的利益。时时处处与“一把手”同心同德，对集体的各项决定坚决认真地贯彻执行。“团结”团结是为圆满完成各项工作奠定基础，可以实现一加一大于二的整体效应。做为民主党派身份的副职干部，更要注重团结，首先，要做到严以律己、宽以待人，既要善于团结人，又要善于被团结。工作中一定要多动点脑筋，少点牢骚。“到位不越位，用权不越权，出场不炫耀，做事不争功”，即要“肯干事”，又要“会干事”，既要尽职尽责多干事、干好事，又要防止越权行事；既要善于分析问题，积极当好参谋，又要注意不能擅作主张、该请示的一定要请示，切忌以自我为中心，切忌出风头、抢镜头。“廉洁”以自律为基，继承和发扬优良传统和作风，弘扬艰苦朴素精神，抵制各种不正之风，不触高压线，保持好做人的底线，堂堂正正做人，清清白白从政，勤勤恳恳做事。“勤政”个人的成长兴衰事业心是重要基石，又影响着一个单位的发展方向和成效。工作中要积极“作为”、善于“作为”，不拈轻怕重和怕苦怕累，勇于承担责任和过失，树立正确的政绩观。
（三）牢记公仆本色，务实高效推进工作
在负责民盟安居总支办公室工作期间，不断创新组织管理加强阵地建设，强化总支对上级盟组织及所辖各支部的联系，做到基层盟组织工作制度化、规范化。率先建立盟员档案管理，总支为了更好掌握每个盟员的工作动态，在全市23个支部中，率先强化盟员盟籍档案管理，参照干部管理模式每年完善盟员年度考核登记表，建立完善了主委、总支委员与盟员所在单位领导定期联系制度。
在政务中心工作期间始终保持高度的事业心责任感，牢牢树立全心全意为人民服务的宗旨，工作中善思善谋，不断积极探索与政务工作相关的新思路、新方法。通过“两个率先”、“两个创新”、“三个抓”不断提升政务服务水平，结合单位本职工作不断深化社会服务，高效服务群众，服务地方经济发展。
1、率先在全市政务系统实现行政效能视频监察系统四级联网。2013年1月，负责建设乡镇便民服务中心行政效能视频监察系统在全市区县中率先投入运行，实现了省、市、区、乡政务服务四级联网。3月及时按省监察厅对市、县两级的视频监察系统运行要求，调整更换了大厅11个摄像头，达到“画面清晰，布点合理，适于监察，全覆盖无死角”的要求。
2、率先在全市政务系统中建成“一事一评”综合评价系统。2013年10月全面建成“一事一评”专用评价系统，不断优化服务环境，零距离服务群众。该系统建设将群众现场对办理事项及工作人员的服务态度、业务能力、办事效率等方面进行即时评价，并建立系统内“不满意”报警机制，并实现后台数据综合统计，通过“一事一评”综合评价平台建设到达提升服务“问效于民”。
3、创新开展“服务好不好，群众亮表情”服务满意度测评活动。组织社会各界代表对政务服务中心部分窗口开展每季度满意度测评工作，活动通过窗口代表介绍了本窗口的服务内容及在便民服务方面开展的各类新举措；接受社会各界代表对窗口服务工作提出宝贵的意见和建议，以便窗口在以后的工作进一步加与改进；最后就群众关心的办事热点问题进行答疑三个环节。通过三窗口的自我介绍与现场答疑环节，社会各界代表和群众通过亮表情的形式，直观表达了各代表对三窗口服务工作的满意度，并现场公布测评结果。
4、创新开辟政务服务电子体验区，深化政务服务建设，贴心服务群众。进一步完善优化政务服务电子大厅建设，促进一库、两网、三平台的正常运转，保证全面在线值守。在一楼办事服务大厅开辟政务服务电子体验专区，方便群众办事。
5、开展“三个抓”活动，打造政务文化。一是抓观念转变，增强服务意识。建立创先争优长效机制，杜绝慵懒散现象,牢固树立民生为重、服务为先的导向，积极引导股室和各服务窗口结合工作实际，创新工作思路，增强服务意识，提升群众满意度。二是抓素质培养，塑造政务形象。开展全员素质建设，建设廉洁型、学习型、创新型、节约型机关。以业务股室、窗口首席代表讲业务等为活动平台，为全面深化政务服务发展软环境提供动力。三是抓制度建设，促进规范运转。分管的办公室、后勤、财务等各项工作强化建章立制，实行精细化管理，打造效能型机关。大厅后勤管理上进一步梳理排查大厅安全隐患，细化大厅急预案，创造安全便捷的服务环境。做到服务群众事事有人管，件件有落实，确保机关优质高效运转。
（四）务实奋进、双岗建功，树立良好形象
在主动取得单位对盟内基层组织建设工作开展的支持和理解的同时，也不忘干好自己在单位的本职工作，时刻牢记自己的民盟盟员的政治身份，工作中高标准严要求，对分管的工作及时全面了解和掌握，在工作中以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，对于单位集体决定的事项积极支持，充分有效地发挥自己的作用，配合班子其他成员高效执行，在工作中用实绩说话。
2004-2012年在财政局工作期间，根据省、市财政部门的安排部署，结合新建区的特殊优势，安居率先在全市各区县进行国库集中支付制度改革，建立公共财政基本框架，促进增收节支，增强资金调度透明度，预防和杜绝腐败现象发生。所负责的安居区决算工作每年均获得市局的表彰，2011年获得安居区区委、区府表彰的“人民满意好干部”，2008~2011年获得“优秀公务员”称号，荣记公务员“三等功”。
在政务服务中心工作期间，我紧紧围绕中心党组开展各项工作，通过中心以党建带动妇建，2012年成功创建省级“巾帼文明岗”；2012-2013年均荣获市府表彰的“政务服务先进集体”；2013年荣获市妇联表彰的“先进妇女组织”；2013年成功创建“区级最佳文明单位”，我个人2013年被评为全市“政务服务先进个人”。通过自己的德才实绩表现，2014年被安居区政务服务中心党组推荐为全市“千名好干部示范岗”。
2011年盟市委在全市范围内开展“为发展建功、为民盟添彩”评选活动以来，均获得盟市委表彰2012-2013年获得盟市委表彰优秀盟员。通过勤勤恳恳务实工作实现双岗建功，树立良好形象。
四、时刻不忘自己的政治使命，积极参政议政
积极参政议政每一位盟员的的政治使命，我们一定要把坚持中国特色社会主义政治发展道路作为根本方向，在工作中不断提高参政议政能力、政治把握能力、组织领导能力、合作共事能力。我作为一名民主人士民盟盟员，热爱祖国，坚决拥护党的领导，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，关心社会热点，密切联系群众，了解和反映他们的愿望和要求。从建区以来自今我作为一名政协委员（2011年在政协遂宁市安居区第三届委员会议上增补为政协常委）在安居区政协一至三届召开的每次次会上都积极提出相关提案热心社会事务，其间有两个提案被选作政协主席重点督办提案。
要做好参政议政工作，首先是要加强政治理论学习，广泛了解社情民意，积极参加各种形式的社会调研，努力提高个人素质，不断提升参政议政能力，二是在每年召开“两会”前，全力以赴做好大会发言和提案工作，每年召开的“两会”是我们政治生活中的大事，也是对各参政党参政议政水平的大检验。各个党派团体都争相在这个政治舞台上大显身手，拿出高水平、高质量的大会发言和提案。这种无形的竞争和压力，也就要求我们各盟员比以往任何时候都要更加重视这一参政议政场合的实际成效。
一、坚定信念、身体力行，强化自身修养
进入新世纪新阶段以后，中国共产党领导的多党合作制度不断完善和发展。面对新时期对参政党履行职能的新要求，民主党派需要不断加强自身建设。民主党派的基层组织是民主党派组织的基本细胞，是民主党派的组织基础和工作基础。基层组织作为政党组织的基本单位，承担着民主党派各项工作的具体落实任务，各级基层组织更应该发挥阵地作用。
（一）强化学习，树立良好形象
作为盟组织的一员，基层盟员要做到信念坚定，明确加入民主党派的目的，强化政党意识，始终保持对组织的热爱和工作开展的激情。不要存在加入民主党派只是出于某种个人考虑，或者是因熟人介绍想多结交几个朋友；或是想找个娘家、有个组织依靠；或是想借机提高一下自己的社会地位。特别要杜绝在政治上投机和功利性，不要把加入民主党派当做自己的保护伞，当做实现自己政治需要的台阶，更不要利用党派的名誉向组织要好处。如抱着目的加入党派，初期，这种目的表现得不是很明显，尚能积极参加组织活动，一旦目的没有达到，对组织的热情或参加活动的积极性则一落千丈。要杜绝和减少这些现象，就必须通过强化学习不断提升党派成员个人思想政治认识，个人素养，从维护政治和社会稳定出发，摆正自身利益坚持正确的价值取向，理解支持地方党委、政府的发展方针和盟组织的各项决定，立足本职岗位，专心事业，孜孜以求，尽职尽责，在平凡的岗位上奉献聪明才智，不断优化民主党派工作作风为民盟组织树立良好形象；处理好履行党派职责与做好本职工作的关系，在立足本职的基础上，积极参加盟组织开展的面向社会的活动，做好调查研究、参政议政和社会服务等方面的工作。
（二）热爱组织，提高认同感
在基层盟务工作开展中，要切实做好新老盟员传帮带，新盟员入盟后，热情比较高，基层盟组织对于新加入党派的成员，要想办法尽可能多的给他们创造学习条件，尽快提高思想认识水平，要通过一系列的组织活动，适时的交心谈心引导他们提高对组织的认同感，参政议政能力的不断提升，通过组织活动让他们有事干，有收获，能够持久地保持参与党派工作的热情；要给他们提供尽可能多的展示才华的机会，使他们在组织内找到自己的位置，能够愉快地工作。
基层盟组织要始终坚持“有为才有位”的指导思想，各盟员除主动参与市、区统战部组织的民主党派各项活动和会议外，还应积极盟内组织的学习和各项活动，通过学习活动不断提升自身才能，及时发现一批热心盟务的青年盟员骨干，及时培养一批优秀的后备干部，多渠道向组织推荐盟内的优秀人才。
二、强化党盟联系，为工作提供坚强后盾
（一）明确共同的奋斗目标，加强盟总支与各级党委的联系
良好的党盟关系，为民盟安居总支的基层组织建设提供了融洽的政治环境，使得盟的组织发展工作得到了长足的推进，总支从建区的8名盟员发展到现在38名盟员，有副县2名、正科1名、副科5名、副主任科员4名，分别在区人大、政协政府个职能部门任职，市区人大代表、政协委员21名，形成了良好的后备干部梯队。
民盟安居总支以关注民生、支持发展、敢于担当的政治责任与中共安居区委求贤若渴、加快发展、勇于创新的合作姿态谱写了安居党盟合作新篇章。区委在重大决策和盟员重要人事安排上充分听取和征求民盟的意见；在政府的重大经济社会发展事务中，安排盟员参与、监督；在区委、区府的表彰和提拔中，都有盟员的功劳和名字。盟总支支持和理解区委的决策，及时深入宣传区委出台的系列决定，身体力行地参与到各项经济社会发展的活动中，形成了政治清明、党盟和谐、同心同德、同舟共济、共谋发展的良好局面。
（二）增强党派的组织意识，加强盟员与所在单位党组织的联系
民盟安居总支虽然通过创新组织管理加强阵地建设，在全国首先实现了基层盟组织有工作平台、有管理人员、有工作经费，增强了盟员归属感，但是就总体而言，基层盟员在部门大都承担重任，大都是事业的骨干，从事的盟务工作大都是兼职，如何处理好盟务工作和本职工作就需要各盟员增强政党组织意识，自觉接受所在单位党组织的领导，加强与所在单位党组织的联系与合作，争取党组织对盟务工作的支持，密切党盟合作，共同搞好单位和盟内的各项工作。
三、立足岗位、服务社会，岗位建功新作为
（一）找准位置，主动给所在党组织汇报工作
我于2012年9月受组织安排任区政务服务中心副主任一职。根据分工负责，我分管综合股、网管股、后勤、财务、工会、妇委会工作，完成主要领导交办的其他工作。在盟内我从2008年任民盟安居总支经济支部主委，2010年任安居民盟总支办公室主委，同年增补为总支委员，2012年补选为安居民盟总支副主委，对于一名基层非专职驻会盟干，在工作上接受双重领导，在工作开展中，就要充分利用自己的碎片时间，主次分明、统筹协调开展好各项工作。
盟章规定，基层组织在开展活动时应争取所在单位中共党组织和行政领导的支持和帮助。正是在这精神的指导下，我在工作中十分重视与单位党组、主要领导的沟通，自觉接受党的领导，主动汇报工作，积极争取单位党组的支持。一方面，总支每次开展各类基层组织活动和相关的政策学习等都及时给单位党组汇报，让单位党组织不仅知道党的统战方针、政策，同时也更多的了解盟的方针、政策和盟的一般情况；盟组织活动也适时邀请单位的党政领导和盟外的群众参加，通过这些活动主动宣传扩大影响，同时充分展现我们党外干部的风采，另一方面，盟总支和各支部与党组织共同学习、讨论党的有关方针、政策，通过共同学习、讨论，加强了彼此的了解，增加了共识，密切了关系。
（二）增强大局意识，当好参谋助手，高效执行组织决定
平常工作中，副职既是领导者，又是被领导者；既是决策者，又是执行者；既唱主角，又当配角，工作中首先是要摆正位置，认清角色，立足本位，把握好三个围绕：围绕全局中心工作去开展；围绕集体的决策决定去抓落实；围绕一把手的意图去贯彻落实好。简单用八个字概括，即：忠诚、团结、廉洁、勤政。“忠诚”就是忠于祖国、忠于人民、忠于事业、忠于民盟组织。要时时处处维护群众、集体的利益，永远跟党一条心。个人利益无条件地服从集体的利益。时时处处与“一把手”同心同德，对集体的各项决定坚决认真地贯彻执行。“团结”团结是为圆满完成各项工作奠定基础，可以实现一加一大于二的整体效应。做为民主党派身份的副职干部，更要注重团结，首先，要做到严以律己、宽以待人，既要善于团结人，又要善于被团结。工作中一定要多动点脑筋，少点牢骚。“到位不越位，用权不越权，出场不炫耀，做事不争功”，即要“肯干事”，又要“会干事”，既要尽职尽责多干事、干好事，又要防止越权行事；既要善于分析问题，积极当好参谋，又要注意不能擅作主张、该请示的一定要请示，切忌以自我为中心，切忌出风头、抢镜头。“廉洁”以自律为基，继承和发扬优良传统和作风，弘扬艰苦朴素精神，抵制各种不正之风，不触高压线，保持好做人的底线，堂堂正正做人，清清白白从政，勤勤恳恳做事。“勤政”个人的成长兴衰事业心是重要基石，又影响着一个单位的发展方向和成效。工作中要积极“作为”、善于“作为”，不拈轻怕重和怕苦怕累，勇于承担责任和过失，树立正确的政绩观。
（三）牢记公仆本色，务实高效推进工作
在负责民盟安居总支办公室工作期间，不断创新组织管理加强阵地建设，强化总支对上级盟组织及所辖各支部的联系，做到基层盟组织工作制度化、规范化。率先建立盟员档案管理，总支为了更好掌握每个盟员的工作动态，在全市23个支部中，率先强化盟员盟籍档案管理，参照干部管理模式每年完善盟员年度考核登记表，建立完善了主委、总支委员与盟员所在单位领导定期联系制度。
在政务中心工作期间始终保持高度的事业心责任感，牢牢树立全心全意为人民服务的宗旨，工作中善思善谋，不断积极探索与政务工作相关的新思路、新方法。通过“两个率先”、“两个创新”、“三个抓”不断提升政务服务水平，结合单位本职工作不断深化社会服务，高效服务群众，服务地方经济发展。
1、率先在全市政务系统实现行政效能视频监察系统四级联网。2013年1月，负责建设乡镇便民服务中心行政效能视频监察系统在全市区县中率先投入运行，实现了省、市、区、乡政务服务四级联网。3月及时按省监察厅对市、县两级的视频监察系统运行要求，调整更换了大厅11个摄像头，达到“画面清晰，布点合理，适于监察，全覆盖无死角”的要求。
2、率先在全市政务系统中建成“一事一评”综合评价系统。2013年10月全面建成“一事一评”专用评价系统，不断优化服务环境，零距离服务群众。该系统建设将群众现场对办理事项及工作人员的服务态度、业务能力、办事效率等方面进行即时评价，并建立系统内“不满意”报警机制，并实现后台数据综合统计，通过“一事一评”综合评价平台建设到达提升服务“问效于民”。
3、创新开展“服务好不好，群众亮表情”服务满意度测评活动。组织社会各界代表对政务服务中心部分窗口开展每季度满意度测评工作，活动通过窗口代表介绍了本窗口的服务内容及在便民服务方面开展的各类新举措；接受社会各界代表对窗口服务工作提出宝贵的意见和建议，以便窗口在以后的工作进一步加与改进；最后就群众关心的办事热点问题进行答疑三个环节。通过三窗口的自我介绍与现场答疑环节，社会各界代表和群众通过亮表情的形式，直观表达了各代表对三窗口服务工作的满意度，并现场公布测评结果。
4、创新开辟政务服务电子体验区，深化政务服务建设，贴心服务群众。进一步完善优化政务服务电子大厅建设，促进一库、两网、三平台的正常运转，保证全面在线值守。在一楼办事服务大厅开辟政务服务电子体验专区，方便群众办事。
5、开展“三个抓”活动，打造政务文化。一是抓观念转变，增强服务意识。建立创先争优长效机制，杜绝慵懒散现象,牢固树立民生为重、服务为先的导向，积极引导股室和各服务窗口结合工作实际，创新工作思路，增强服务意识，提升群众满意度。二是抓素质培养，塑造政务形象。开展全员素质建设，建设廉洁型、学习型、创新型、节约型机关。以业务股室、窗口首席代表讲业务等为活动平台，为全面深化政务服务发展软环境提供动力。三是抓制度建设，促进规范运转。分管的办公室、后勤、财务等各项工作强化建章立制，实行精细化管理，打造效能型机关。大厅后勤管理上进一步梳理排查大厅安全隐患，细化大厅急预案，创造安全便捷的服务环境。做到服务群众事事有人管，件件有落实，确保机关优质高效运转。
（四）务实奋进、双岗建功，树立良好形象
在主动取得单位对盟内基层组织建设工作开展的支持和理解的同时，也不忘干好自己在单位的本职工作，时刻牢记自己的民盟盟员的政治身份，工作中高标准严要求，对分管的工作及时全面了解和掌握，在工作中以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，对于单位集体决定的事项积极支持，充分有效地发挥自己的作用，配合班子其他成员高效执行，在工作中用实绩说话。
2004-2012年在财政局工作期间，根据省、市财政部门的安排部署，结合新建区的特殊优势，安居率先在全市各区县进行国库集中支付制度改革，建立公共财政基本框架，促进增收节支，增强资金调度透明度，预防和杜绝腐败现象发生。所负责的安居区决算工作每年均获得市局的表彰，2011年获得安居区区委、区府表彰的“人民满意好干部”，2008~2011年获得“优秀公务员”称号，荣记公务员“三等功”。
在政务服务中心工作期间，我紧紧围绕中心党组开展各项工作，通过中心以党建带动妇建，2012年成功创建省级“巾帼文明岗”；2012-2013年均荣获市府表彰的“政务服务先进集体”；2013年荣获市妇联表彰的“先进妇女组织”；2013年成功创建“区级最佳文明单位”，我个人2013年被评为全市“政务服务先进个人”。通过自己的德才实绩表现，2014年被安居区政务服务中心党组推荐为全市“千名好干部示范岗”。
2011年盟市委在全市范围内开展“为发展建功、为民盟添彩”评选活动以来，均获得盟市委表彰2012-2013年获得盟市委表彰优秀盟员。通过勤勤恳恳务实工作实现双岗建功，树立良好形象。
四、时刻不忘自己的政治使命，积极参政议政
积极参政议政每一位盟员的的政治使命，我们一定要把坚持中国特色社会主义政治发展道路作为根本方向，在工作中不断提高参政议政能力、政治把握能力、组织领导能力、合作共事能力。我作为一名民主人士民盟盟员，热爱祖国，坚决拥护党的领导，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，关心社会热点，密切联系群众，了解和反映他们的愿望和要求。从建区以来自今我作为一名政协委员（2011年在政协遂宁市安居区第三届委员会议上增补为政协常委）在安居区政协一至三届召开的每次次会上都积极提出相关提案热心社会事务，其间有两个提案被选作政协主席重点督办提案。
要做好参政议政工作，首先是要加强政治理论学习，广泛了解社情民意，积极参加各种形式的社会调研，努力提高个人素质，不断提升参政议政能力，二是在每年召开“两会”前，全力以赴做好大会发言和提案工作，每年召开的“两会”是我们政治生活中的大事，也是对各参政党参政议政水平的大检验。各个党派团体都争相在这个政治舞台上大显身手，拿出高水平、高质量的大会发言和提案。这种无形的竞争和压力，也就要求我们各盟员比以往任何时候都要更加重视这一参政议政场合的实际成效。