今年以来，沐川县严格按照党中央和省市县委对干部自身建设提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”12字要求，通过念好“学、练、管”三字诀，打造“三型”统战干部队伍。

线下线上“学”。建立统战干部“淬火学铺”，探索“1+N”菜单式学习模式，由统战部门机关干部、乡镇统战委员、村（社区）统战联络员点菜，县委统战部接单，围绕基层统战工作职责、对象、方法、氛围营造等专题，既讲理论、又讲实践，打破业务壁垒，通过业务分享、经验共享引导统战干部主动学习思考。依托“沐川统战”微信平台、学习强国等，打造“掌上课堂”，每周推送《中国共产党统一战线工作条例》《宗教事务管理条例》等统战重要论述、政策法规，为统战干部提供线上学习资源，全方位了解统战工作，拓宽工作视野，培养统战工作“多面手”，打造“学习型”统战干部队伍。

基层一线“练”。建立基层统战联系指导工作体系，研究制定《沐川县委统战部2022年开展统战课题调研实施方案》，确定6个重点调研课题，组织4名统战干部联系指导13个乡镇党委、60个县直部门、3个县属重点企业党组织，聚焦基层统战工作机制建设、队伍建设、中心工作等，通过蹲点调研、座谈访谈，收集意见36条，解决问题29个，变“远程指挥”为“一线实践”，打造“实用型”统战干部队伍。

建章立制“管”。强化制度建设，出台《沐川县委统战部工作职责和管理制度汇编》《沐川县委统一战线工作领导小组成员单位工作职责》《沐川县乡镇统战委员、村（社区）统战联络员工作职责》《沐川县2022年乡镇统战工作目标任务》等，聚焦统战干部基本要求、工作制度、干部管理等，从严规范知行准绳，切实以制度管人管事。认真落实谈心谈话制度，部领导带头，部班子成员与机关干部、乡镇统战委员等同志谈心谈话30余次，坚持“严紧细实”工作标准，建立每月工作例会制度，总结和分解工作任务，督促各项制度执行及工作落实情况，推动统战干部高质量、高效率、高标准完成工作，打造“工匠型”统战干部队伍。

（沐川县委统战部供稿）