近日，由遂宁市蓬溪县人社局牵头，组织工商联、县就业创业促进中心等相关部门，聚焦企业用工、人才引进、技能提升、社保经办等领域，开展为期一周的进企业送政策、送服务、解难题活动，进一步摸清全县企业用工现状和人才需求情况，以干部“多跑腿”换来企业“少跑路”。

在规上企业四川新新门业有限公司走访调研时，了解到企业焊工只有10余人，对员工焊工培训的意愿比较强烈。调研组对园区的门业企业焊工培训需求和人数进行了摸底，决定采取校企合作企业联合的模式组织培训，灵活利用职工下班时间组织培训，受到企业的一致好评。企业相关负责人感激地说道：“感谢你们这么重视我们企业发展遇到的问题，直接到企业送政策解难题，我们充分感受到了党委政府对企业的关心。”

此次活动覆盖川电线缆、美立方门业、新新门业等15家重点企业，通过与企业负责人召开座谈会、到车间了解实情等方式，全面了解企业员工返岗、招聘用工、技能培训需求、急需紧缺产业技能人才等情况，切实帮助各企业解决难题。下一步，全县将充分发挥校企合作优势，开展线上线下招聘会，因地制宜举办各类培训，探索“家门口就业服务模式”，打好就业“服务牌”，当好企业“店小二”，为企业纾困解难，推动企业发展驶上“快车道”。

（蓬溪县委统战部黎星廷 供稿）