为夯实涉侨法律服务阵地，做实涉侨纠纷联动化解工作，精准解决侨企劳动用工法律难题，护航侨资企业健康发展，9月17日，依托威远县涉侨纠纷多元化解工作机制，“法侨联动·护航发展”劳动争议法治沙龙在威远县涉侨纠纷调解中心开展。

活动开场，县人民法院副院长欧子前介绍了威远县涉侨纠纷多元化解工作机制建设、运行模式及法侨联动履职方式，明确将常态化为侨企提供法治服务，排查化解企业经营法律难题。活动中，法官结合司法实务，聚焦企业高频用工风险，解读《劳动合同法》核心内容，围绕人事管理、合同签订、员工处置、薪资发放等关键环节梳理风险，指导企业完善制度、规范用工流程。本次沙龙氛围开放活跃，涉侨企业代表结合经营实际踊跃提问，重点咨询不合格员工合规清退、工伤纠纷处理、超龄员工医疗期及病假工资支付等共性问题。法官现场答疑、精准“会诊”，给出贴合企业实际、可落地的解决方案，有效破解用工管理堵点。

本次法治沙龙依托涉侨纠纷多元化解工作机制，以开放式互动形式精准对接侨企法治刚需，补齐企业法律服务短板，提升企业合规经营、依法维权和纠纷自主化解能力。下一步，县侨联将持续深化法侨联动协作，抓实机制落地见效，常态化开展定制化法治沙龙、纠纷调解、法律咨询服务，完善涉侨纠纷多元化解体系，以法治护航侨企高质量发展。